QFP

  • En quoi QMR diffère-t-elle des autres organisations?

    Nous différons des autres firmes de dotation et de consultation à de nombreux titres. À QMR :

    • Nous nous spécialisons dans le placement des ressources de services professionnels dans la vérification, les finances, la GI/TI, le rendement, les domaines de la pratique de gestion des programmes et de l’entreprise pour les engagements concernant les contrats et les projets et les engagements basés sur les solutions. Nous ne prétendons pas être tout pour tout le monde et si nous ne pouvons pas répondre aux besoins du client, nous le lui dirons
    • Nous sommes fiers du traitement éthique que nous réservons aux clients et aux conseillers. Nous vous traiterons de la manière dont nous voulons être traités
    • Nous avons une base de données active de conseillers dont 60 % sont de niveau EX ou de niveau supérieur. Nous comprenons les affaires de nos clients : nous pouvons donc leur fournir la personne convenable pour répondre à leurs besoins

    Pas encore convaincus? Nous allons vous le prouver.

  • Pourquoi dois-je reproduire mon autorisation de sécurité à QMR alors que j'en ai déjà une?

    En raison de nouveaux règlements de la direction de la sécurité industrielle canadienne (DSIC) de TPSGC, toutes les autorisations de sécurité doivent être reproduites, et donc retenues, par l’organisation détenant le contrat pour les services. Un autre changement récent de la réglementation mis en oeuvre stipule que les conseillers indépendants doivent détenir leur propre autorisation de sécurité de l’installation (ASI). QMR avise tous les candidats-conseillers des exigences en matière d’autorisation de sécurité et elle sera heureuse de répondre à vos questions et de vous guider dans tout le processus.

  • Qui est QMR et que fait-elle?

    QMR est une firme prépondérante de consultation en gestion et de recrutement de professionnels, basée à Ottawa (Ontario), spécialisée dans le placement de professionnels de la vérification, des finances, de la GI/TI, du rendement et de la gestion des programmes et des entreprises pour des contrats et des engagements basés sur la tâche ou les solutions. Nous fournissons des services de valeur supérieure à nos clients et à nos candidats-clients, dans les secteurs public et privé, grâce à notre compréhension de leurs besoins organisationnels et à une approche consultative pour la livraison des capacités convenables dès le début.

  • Quelle méthode d'approvisionnement devrais-je utiliser? Comment l'utiliser?

    Il est difficile de répondre à cette question. Cela dépend en grande partie de votre domaine d’expertise, de vos qualifications, etc. QMR est un fournisseur qualifié dans une gamme de véhicules d’approvisionnement en direct ou par le biais de partenariats stratégiques. Veuillez consulter le tableau. S’il existe des avenues multiples pour la prestation de services, QMR pourra aviser de la meilleure capacité contractuelle de répondre à la fois à vos besoins et à ceux du client.

  • Quel est l'environnement actuel au gouvernement quant aux passations de contrat?

    Le secteur public est en transition à de nombreux niveaux. Un décalage démographique provoque la retraite d’employés permanents instruits. Il est difficile de trouver des remplaçants qualifiés sur une base permanente. En conséquence, il y aura toujours des possibilités pour des professionnels à période déterminée ou engagés sur la base de projets d’augmenter les compétences et les connaissances au sein du gouvernement fédéral.

  • Qu’en est-il du nouvel outil de l’entente en matière d’approvisionnement (EA) de ProServices?

    Cet arrangement sera basé sur une prestation de services professionnels centrés sur des tâches et des solutions (SPTS) et sur des services professionnels en informatique centrés sur les tâches (SPICT). Il portera sur des marchés inférieurs au seuil de l’ALENA (en ce moment 78 500 $), et devrait être conclu au printemps 2013.

  • Quelle est l’atmosphère actuelle concernant la passation de marchés au gouvernement?

    Le secteur public traverse en ce moment une importante période de transition et cela, à de nombreux niveaux. Le réaménagement des effectifs et la mutation démographique constatent qu’une connaissance organisationnelle et des compétences de longue date disparaissent de la fonction publique fédérale. Trouver des remplaçants qualifiés soulève un défi et s’avère difficile. Il existera donc toujours des possibilités d’emplois d’une durée déterminée et des projets destinés à des professionnels pour accroître les compétences et la connaissance au sein de la fonction publique. L’accent est maintenant mis sur des capacités et des compétences à prix compétitif pour remplacer la connaissance disparue, accompagné d’une grande insistance sur des compétences et des expériences particulières démontrées par une référence de projet.

  • Comment devrais-je rédiger mon résumé pour mettre en valeur mes compétences et mon expérience?

    Nous incitons nos conseillers à éviter des curriculum vitae chronologiques en faveur des résumés basés sur les compétences. Les projets devraient être énumérés en commençant par les réalisations les plus récentes. Vous devriez également indiquer la manière dont vous avez contribué au succès d’un projet – et quantifier autant que possible. Par ailleurs, nous vous recommandons de saisir les détails du projet, y compris un bref aperçu de ce projet et une information sur le contact avec le client. Dans le cadre de notre processus d’inscription, QMR offre des conseils et des modèles de résumé à succès.

  • Quel est votre processus d'inscription?

    Le processus d’inscription commence par un formulaire à remplir sur ce site. Quand nous aurons reçu et examiné les documents fournis, nous communiquerons avec vous pour convenir d’une entrevue afin d’apprendre davantage sur vos capacités et de vous parler de QMR et de nos expériences. À cette réunion, nous examinerons votre curriculum vitae et débattrons des points forts à mettre en valeur auprès du client. Vous serez également présenté aux membres de l’équipe de QMR, et à l’un des hauts responsables de l’entreprise. Le cas échéant, nous commencerons alors à mettre en valeur vos capacités et profiterons de notre réseau pour d’éventuels placements.